广西大数据咨询公司是一家专注于大数据应用技术研究、开发与推广的企业。对于此类企业的招聘，一般需要考虑以下几个方面。
岗位要求：
1.专业背景：应聘者需要具备相关专业的金融、统计、计算机等背景知识，扎实的数学功底和编程能力是必不可少的。
2.技能要求：需要掌握大数据相关的技术，如Hadoop、Spark等，并且需要掌握常用的数据库系统，比如MySQL、Oracle等。此外还需要掌握统计分析、机器学习等技能。
3.沟通协调能力：应聘者需要具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效合作，并独立完成项目工作。
4.持续学习：由于大数据技术日新月异，应聘者需要具备良好的学习能力，保持不断积累和更新自己的知识。
招聘流程：
1.简历投递：应聘者需要通过指定的招聘渠道（如招聘网站、人才市场等）提交简历，并填写相关信息。
2.面试环节：企业会根据招聘职位的不同，设计不同的面试环节，包括笔试、面试、群面等多种形式，主要考察应聘者的专业技能、团队合作能力以及沟通协调能力等。
3.最终录用：企业根据应聘者的综合表现，选择适合的人选，并进行发放录用通知书、签订劳动合同等手续。
招聘建议：
1.注重人才培养。大数据行业发展迅速，需要企业不断培养各类人才，保持技术、业务和管理方面的竞争力。
2.建设良好的企业文化和团队氛围。团队合作和协调能力是大数据行业招聘过程中需要考虑的关键点，建设轻松愉悦的企业文化和团队氛围对于提高员工的参与度和积极性至关重要。
3.招贤纳士，多元化发展。大数据行业需要各类人才，包括不同专业背景、年龄和性别的人才，企业需要积极开展多元化的招聘和发展，提升企业的管理与创新能力。
对于广西大数据咨询公司这类企业进行招聘需要充分考虑企业的特点和招聘需求，同时也需要关注应聘者的专业背景、技能和能力等因素，综合评估后选择适合的人选，帮助企业实现业务和人才的双赢。